根性論でも、センスの話でもありません。月ごとの習得カリキュラムと、全20種目の合格基準が文章で決まっているから、迷う時間がないだけ。福岡・筑豊エリア（飯塚市・嘉麻市・桂川町）と福津市に5店舗。2006年、嘉麻市の10坪の店から始まり、この土地に錨を下ろして20年の美容室グループです。
履歴書はまだ要りません。まず見に来てください。
スマホに入れておこう！ホーム画面に追加すると、アプリみたいに1タップで開けます。あとでゆっくり読む派のあなたに。
✦ Photos — Anchorの日常 ✦
About.
私たちについて
Anchorは「錨」。2006年、嘉麻市の10坪の店から始まりました。都会に出るのではなく、この土地に錨を下ろし、ここで生きていく。その意思をそのまま名前にしています。
商圏の人口は限られています。だから新規のお客様を追い続けるのではなく、来てくださっているお客様に何度も来ていただくことを、すべての判断の中心に置く。目指すのは「また来たい美容室」。流行を消費する働き方ではなく、お客様と長く付き合う美容師になりたい人に向いている会社です。
PROMISE 01
技術で応えるお客様の要望に、技術・スピード・効率で応える。これが土台です。
PROMISE 02
その先を渡す要望に応えるだけで終わらせない。説明し、提案し、帰宅後の過ごし方まで一緒に考える。
PROMISE 03
次に会う約束をするお会計のときに、必ず次回のご来店を約束する。これは営業ではなく、責任の引き受けです。
Numbers!
数字で見るANCHOR
スタイリスト
デビューまで
ケアリスト
デビューまで
合格基準を明文化した
技術チェック
退社ルール
（レッスンは営業時間内）
ヘア4店舗＋
アイラッシュ1店舗
2006年創業。
10坪の店から
グループの
スタッフ数
スタッフの
平均年齢
女性スタッフの
比率
※ デビュー月数・退社時刻は社内規程（ANCHOR BOOK 2026年8月版）、スタッフ数・平均年齢・男女比は公式リクルートパンフレットに基づきます。
30秒でわかるあなたにぴったりの
サロン診断♪
やりたいことや通いやすいエリアに合わせて、あなたにぴったりの店舗を探せます。5店舗は役割がぜんぶ違います。（結果は参考です。配属は面談であなたの希望を聞いて決めます）
Real Talk.
その不安、先に答えます
「地方の美容室だと、成長できない」——本当にそうでしょうか。美容学生や若手スタイリストからよく聞く4つの不安に、先に答えておきます。
都会に出ないと、技術が身につかないのでは？
技術が伸びるかどうかは「都会か地方か」ではなく、教え方が仕組みになっているかで決まります。ANCHORは全20種目に合格タイムと合格ポイントを明文化。誰が教えても進度が落ちない教育を、地方でやっています。
デビューまで、何年も下積みするのでは？
ANCHORのデビューは入社13か月（業界の一般的な目安は3年程度）。入社5か月でケアリストとしてお客様を担当します。月ごとに習得項目が決まっているから、「いつまで下積みか分からない」がありません。
美容師って、夜遅くまで練習するのでは？
レッスンは営業時間内（17:00〜19:00）に組み込み、19:30退社がルールです（モデル対応日のみ20:30まで）。「終電まで練習」を根性と呼ぶ文化は、ANCHORにはありません。
結婚・出産したら、続けられないのでは？
グループのAnchor Daysは保育士常駐のキッズルーム併設店。お客様のためだけでなく、働くスタッフのライフステージが変わっても筑豊で美容師を続けられる場所を、本気で作っています。
Education.
入社から13か月の、全スケジュール
「だいたい2〜3年でデビュー」ではなく、月単位で決まっています。入社前に全部見せられるのが、仕組みがある証拠です。（4月入社の例）
▲ 全国規模のコンテスト（milbon DA）にも本気で挑戦しています。この真剣な顔も、ANCHORの教育の一部。オージュアソムリエなどの専門資格取得もサロン全体でサポート（多数在籍中）。
4月 — 入社
カラークレンジングから積み上げ開始
すべての商品説明・タッチアップも1年目の仕事です。
5月
カラーシャンプー／ビカク（縮毛矯正）
担当できる枠が増えます。
6月
ハイライト／ゼロテク／ゼロ塗布
外部講習もこの時期。
7月
スパ・トリートメント
8月 — 入社5か月
ケアリストデビュー
スパ・トリートメントを担当し、お客様のアフターフォローに入ります。
9月〜12月
カット（ワンレン→ショートグラ→レイヤー→スタイルカット）
ショート・ミディアム・ロング・顔まわりを体系立てて習得。
1月〜3月
モデル実践期間
営業と同じ意識・同じ時間管理で実践。幹部2名以上＋技術統括の審査で仕上げます。
翌4月 — 入社13か月
スタイリストデビュー
ここからは指名を積み上げるフェーズへ。
Study & Work!
高卒から、働きながら美容師になる
美容専門学校に進学しなくても、美容師になれます。高校卒業後にそのままANCHORへ入社し、給料をもらいながら通信制の美容専門学校（最短3年）に通うルート。3年間の学費は会社が半額負担（※面談あり）。「進学のお金が心配」で夢をあきらめる必要はありません。
カラー塗布・ケア理論・シャンプー・縮毛矯正・ホイルワーク・ブロー3種・パーマ3種 ほか。すべて営業時間内のレッスンで習得します。
1年目の内容に加えて、ベーシックカット・スタイルカット・モデルレッスンなど。ケアリストとしてお客様も担当します。
実際の美容サロンで現場の空気を感じながら繰り返し学び、3月に美容師国家試験へ。年2回の集中講義で通信制の単位も取得。
国家試験合格・卒業後は、そのままスタイリストへ。ここからは指名を積み上げるフェーズです。
▲ 美容専門学校 通信制（最短3年）の流れ（公式リクルートパンフレットより）。試用期間あり。
出勤・朝礼・掃除
ケアリスト業務（お昼休みあり）
最終受付。掃除などを終わらせて退勤
フリータイム。課題も自分のペースで
就寝
※ 年に2回の集中講義を経て、美容師資格の取得を目指します。
セミナー講師が多数在籍するANCHORなら、トップレベルの知識・技術を働きながら直接学べます。ウィッグ代の補助もあり。
「社会人として学ばせて頂きながら成長している娘を見守っていました。先輩方の温かいフォローがあったからこそ今があると感じています。娘の夢が叶って本当に良かったです。」— 通信制で入社したスタッフのお母様より（公式パンフレット掲載）
高校生ご本人はもちろん、保護者の方との見学も大歓迎です。制度のことは面談で書面を見ながら全部説明します。
Career!
デビューはゴールではなく、6段階の2つ目
ANCHORでは段階ごとに「できるようになること」が決まっていて、社員証の箔の色が変わっていきます。下の色は、実際の社員証と同じ6色です。
入社時〜
すべての商品説明ができる。タッチアップに入る。カラークレンジングから技術を積み上げる。
入社5か月〜
アフターフォロー、商品説明、肌知識。スパ・トリートメントを担当する。
入社13か月〜
悩みに対するアイテムセレクトと顧客管理。自分の指名を積み上げる。
売上80万円以上
月1回、教育者としてレッスンに参加。教える側の技術を身につける。
—
店舗管理・顧客管理。担当領域の企画と実行を担う。
—
店舗の数字と人を預かる。ANCHOR全体の主軸を決める会議に参加する。
※ 社員証の6段階（鋼→銅→真鍮→シャンパン→白金→金）は社内規程に基づく実在の制度です。
入社式は毎年、ホールを借りて全店で開催。仲間の節目を、全員で祝う会社です。
One Day.
ある平日の、1日の流れ
「何時に帰れるか分からない」をなくすため、時間はルールで決めています。
ロープレ準備はここまでに完了。朝練をする日も8:10には終わる推奨制。
朝礼
営業スタートヘルプ・ダブルオペレーションはチームで連携。掃除も業務時間の中で。
カット・カットカラー最終受付
レッスン営業時間内に組み込まれた練習時間。基本レッスン日は水・木。
退社レッスン・掃除・記録まで終えて退社。モデル対応日のみ20:30まで。
Environment.
働く環境と、仕組み
きれいな言葉より、仕組みの中身で判断してください。ここに書いてあることは、すべて社内のルールブックに実際に書かれていることです。
全20種目に合格タイムと合格ポイントを文章化。今の自分の位置と、次に越えるものがいつでも分かります。
レッスンは17:00〜19:00。基本レッスン日は水・木。休日は休む。営業後は帰る。それでも13か月でデビューできる設計です。
企画・計画・技術・営業・説明・販売・アフターフォロー・管理の「8ロジック」で教育も評価も統一。先輩とペアのブラザー／シスター制度も。
SNS・撮影・イベント・教育・IT・店販などテーマ別の部隊に全員が所属。企画も発信もできる美容師になれます。
保育士常駐のキッズルーム併設店、駅前のアイラッシュ専門店など、5店舗の役割が違うから、働き方を変えながらグループ内で続けられます。
土日の有給消化も可。給与などの条件は募集要項に掲載し、詳細は面談で書面を見ながら全部説明します。
▲ 運動会・BBQ・お花見・入社式——本気で働いて、本気で遊ぶ。イベントも全店合同です。
Recruit!
募集要項
条件は包み隠さず出します。書いていないこと・最新の条件は、面談で何でも聞いてください。
アシスタント1年目
約22万円
歩合込み
アシスタント3年目
約25万円
歩合込み
スタイリスト2年目
約50万円
歩合込み
▲ 昇給モデルケース（公式パンフレットより）。頑張った分だけ給与に反映される仕組みです。
| 職種 | 美容師アシスタント（新卒・第二新卒） |
|---|---|
| 給与 | 新卒初任給 月給 200,000円 業界高水準 ※経験・能力を考慮 |
| 資格 | 美容師免許（取得見込みの美容学生も応募できます）。免許がない方も、通信制＋学費半額負担制度で働きながら取得を目指せます（※面談あり） |
| 勤務地 | Welina（嘉麻市）／Days（桂川町）／ThairD（飯塚市）／HAIR C,（福津市）のいずれか。希望と適性で決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00〜19:30（19:30退社ルール。モデル対応日のみ20:30まで） |
| 休日 | 毎週月曜、第1火曜、第3日曜（店舗により異なる）＋有給休暇。土日の有給消化も可。 |
| 待遇 | 社会保険完備／賞与あり／社内セミナー・外部講習／ブラザー・シスター制度／部隊手当は面談時に説明 |
| 教育 | 入社5か月でケアリスト、13か月でスタイリストデビューの明文化カリキュラム（このページの通りです） |
| 職種 | スタイリスト（中途・経験者） |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 ＋ 歩合 ※経験・指名実績を考慮 |
| 資格 | 美容師免許。ブランクのある方も相談してください。 |
| 勤務地 | グループ4サロンのいずれか。新規のお客様が最も多いThairD、指名中心のHAIR C, など、店舗ごとに客層が違うため、あなたの強みが活きる店を面談で一緒に決めます。 |
| 勤務時間 | 9:00〜19:30（19:30退社ルール） |
| 休日 | 毎週月曜、第1火曜、第3日曜（店舗により異なる）＋有給休暇。土日の有給消化も可。 |
| 待遇 | 社会保険完備／賞与あり／新規・フリーのお客様への入客機会が多く歩合がつきやすい環境／教育者・部隊責任者・店長へのキャリアパス |
| 職種 | アイリスト（アイラッシュ・アイブロウ） |
|---|---|
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ面談時に提示します |
| 資格 | 美容師免許 |
| 勤務地 | Praise（飯塚市新飯塚6-6 花宅ビル204号室・新飯塚駅 徒歩1分・3席） |
| 勤務時間 | 9:00〜17:00 |
| 休日 | 日曜ほか ※詳細は面談時に確認してください |
| 特徴 | 2025年3月オープンの駅前サロン。特許出願済みのオリジナルロット「ヌーブラッシュ」、最先端技術「モンテラッシュ」が武器のまつげ専門店。段階的な教育カリキュラムで最短3ヶ月でデビュー、残業なしでプライベートも充実。 |
| 職種 | パート・時短勤務（スタイリスト／ケアリスト／保育士） |
|---|---|
| 給与 | 勤務日数・時間に応じて面談時に提示します |
| 働き方 | 週の日数・時間帯は相談のうえ決定。子育て中の方の「午前だけ」「学校行事は休む」も前提にシフトを組みます。 |
| 勤務地 | グループ5店舗のいずれか。キッズルーム併設のDays（保育士常駐）は、保育士の募集も行っています。 |
| こんな方に | 結婚・出産でいったん現場を離れた方／扶養内で美容師を続けたい方／筑豊にUターン・Iターンする方 |
※ 給与・待遇は公式リクルートパンフレット（2026年）および求人媒体の公開条件をもとにしています。最新の条件・詳細な歩合率・賞与実績は、面談時に書面でご確認ください。デビュー月数・退社時刻・休日は社内規程に基づきます。
Salon Tour.
役割の違う、5つの店
全店同じことをやるチェーンではありません。役割が違うから、あなたの居場所と成長の選択肢が増えます。
Hair Salon — Kama
Hair + Kids Room — Keisen
Hair Salon — Iizuka
Hair Salon — FukutsuEyelash — Shin-Iizuka Sta.History.
10坪から、20年
嘉麻市にて「hair make spot ANCHOR」開業（10坪）。都会に出るのではなく、この土地に錨を下ろすと決める。
株式会社ANCHOR 設立。
髪質改善特化サロン ThairD（飯塚市）グランドオープン。
アイラッシュ専門店 Praise（新飯塚駅前）オープン。
Welina フルリニューアル グランドオープン。設立10周年。美容部門5店舗体制へ。
Staff Voice!
先輩たちの声
公式リクルートパンフレットに載っている、実際に働く先輩たちの言葉をそのまま紹介します。
"美容師"を思いっきり楽しめる場所
ANCHORではさまざまな分野で活躍している美容師がいます。だからこそ技術的にも人間的にも相互に成長することができました！頑張りたい事について、サポートも後押ししてくれるので、美容師を思いっきり楽しめます！
田中 千尋副店長／美容師歴11年
どんどん成長できるし、後押しもしてくれる
頑張り次第でどんどん成長できるのがやりがいであり、1番楽しい！先輩も引っ張って下さるし、ANCHORには頑張る人を応援する環境が整っています！みなさんも一緒にここで夢を叶えましょう!!
青柳 穂香トップスタイリスト／歴4年
楽しみながら人として成長できる
学生と社会人の違いを知り、何事に対しても責任感をもつことの大切さや、お客様に喜んで貰うためにはどうすればいいかを考えるようになれました！ANCHORはイベントがたくさんあることがすごく楽しいです！
本田 茜ケアリスト
仕事と学業を両立しながら美容師を目指す
小さい頃からの夢だった美容師になることが叶いました！「働きながら学べる」環境が整ったANCHORで、会社や先輩、みんなが私の成長を後押ししてくれます。たくさんの経験を積みながら成長できる環境です。
阿部 朝香ANCHOR welina／入社5年目
※ すべて公式パンフレット掲載の実際のコメントです（読みやすさのため一部要約）。
Flow.
応募から入社までの流れ
最短で、連絡から内定まで2回会うだけです。
01
連絡するLINE・電話・メールのどれかで「求人ページを見た」とだけ伝えてください。氏名と、学生／スタイリスト／パート希望かが分かれば十分です。
02
見学・面談都合のよい店舗で見学と面談。条件も歩合も、この場で書面を見ながら全部説明します。
03
考えるその場で決めなくて大丈夫。他社と比べてください。しつこい連絡はしません。
04
内定・入社入社日はひとりずつ相談。在職中の方は引き継ぎを優先してください。
FAQ?
よくある質問
もちろんです。むしろ「何社か見て決めたい」という方にこそ、比較の1社に入れてほしいです。しつこい連絡はしません。
13か月は「自動で上がる」約束ではなく、月ごとのカリキュラムと20種目の合格基準をクリアした人がデビューできる仕組みです。逆に言えば、何をクリアすればいいかが最初から全部見えているので、頑張りが運や先輩の気分に左右されません。進み方に個人差がある場合も、どこで止まっているかが種目単位で分かるため、対策が立てられます。
レッスンは営業時間内（17:00〜19:00）に組み込み、19:30退社がルールです（モデル対応日のみ20:30まで）。営業時間内で効率よくレッスンを行う方針のため、休日の講習参加は基本的にありません。
働けます。グループのAnchor Daysは保育士常駐のキッズルーム併設店で、時短・パートのシフトも面談で相談のうえ組みます。ブランクのある方は、明文化されたチェック基準があるからこそ「今どこまで戻れているか」が客観的に分かり、復帰しやすいと考えています。
本人の希望と適性、通勤事情を面談で聞いたうえで決めます。5店舗は役割が違うので、キャリアやライフステージに応じて店舗を移る選択肢はありますが、一方的な転勤で生活を壊すことはしません。
まずは連絡だけでOKです。履歴書は面談のときで構いません。美容学生は免許取得見込みで応募できます。
Recruit
「求人ページを見た」とだけ伝えてくれれば大丈夫。
履歴書は面談のときで構いません。見学だけでも歓迎です。
電話は 0948-62-2322（株式会社ANCHOR 本部・営業時間内）
「求人ページを見た」とお伝えください
Company.
会社概要
| 社名 | 株式会社ANCHOR（ANCHOR BEAUTY GROUP） |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 中嶋 公治 |
| 創業 | 2006年（嘉麻市・10坪の店から）／ 2016年11月 法人設立 |
| 事業 | 美容室4店舗（Welina／Days／ThairD／HAIR C,）、アイラッシュサロン1店舗（Praise）の運営（ヘア・メイク） |
| 従業員数 | 60名 |
| 本社 | 〒820-0501 福岡県嘉麻市飯田字ウキシマ252-2 |
| 採用連絡先 | TEL 0948-62-2322（採用担当まで）／ MAIL anchor.office3@gmail.com |
| 公式サイト | anchor-hair.com |
ホーム画面に追加のしかた※ iPhoneのChromeアプリからでも、右上の共有ボタンから同じ手順で追加できます。
もうホーム画面から開いてくれていますね。ありがとうございます！🎉
